TL;DR

\"让全国民宿和别墅不再为预订管理与营收发愁\" —— 专访 ONDA 民宿 Plus 团队

专访 B2B 销售 8 年老兵 Sunny
专访 B2B 销售 8 年老兵 Sunny

受访者 / Plus Biz 团队 Sunny
采访者 / 内容团队 Rachel

ONDA 是一家为住宿业者提供 B2B 解决方案的公司 —— 连接酒店、民宿与 OTA 等销售渠道,同时提供预订管理系统(PMS)。代表产品有面向民宿、别墅等中小型住宿的"民宿 Plus",以及面向酒店的"酒店 Plus"。

今天我们要见的,是长期致力于让民宿和别墅不再为预订管理与营收发愁的民宿本部 Plus Biz 团队。

Q. 你好!先简单介绍一下 Plus Biz 团队和团队负责人 Sunny :)

我是民宿事业部 Plus Biz 团队负责人 Sunny(방혜선)。

2016 年以销售岗加入,到现在已经和 ONDA 一起走过 8 年了。如今我不再是销售一线的专家,而是作为团队 Leader 带领 Plus Biz 团队前进。

Q. Plus Biz 团队主要做什么工作?

Plus Biz 团队由三个部门组成:销售(Sales)、运营(Operation)、增长(Growth)

销售团队向民宿老板们介绍"民宿 Plus"服务,促成入驻(Onboarding)*。运营团队负责已入驻客户的咨询、培训等支持工作。

前 7 年我们一直以销售和运营为主,最近增长团队刚成立。他们基于数据建立假设、验证方案,帮助民宿卖得更好 —— 比如自己做促销活动。

**举个例子:不同地区、不同销售渠道,卖得好的民宿类型完全不一样。**我们分析数据后,给每家民宿推荐最适合的渠道和定价策略。

*入驻(Onboarding):通常指新员工融入组织的过程。这里指初次接触"民宿 Plus"的客户(住宿业者)适应并开始使用服务的过程。

Q. 从 ONDA 创立至今一直存在的 B2B 产品"民宿 Plus",到底是什么?

**"民宿 Plus"是一款为民宿、别墅等中小型住宿业者打造的预订管理软件。除了简化预订管理,还通过"ONDA HUB(原 GDS)"**服务接入 NAVER(네이버)、11 街、Airbnb 等 40 多个销售渠道。

通过民宿 Plus 移动 App,随时随地轻松管理预订
通过民宿 Plus 移动 App,随时随地轻松管理预订

市场上也有类似产品,但 ONDA HUB 最大的优势是渠道数量。ONDA 的核心业务就是销售中介,所以接入了 40 多个平台 —— 特别是 Agoda、Airbnb 这些全球 OTA,能吸引入境游客。而且现在不只外国游客,韩国本地人也开始用全球 OTA 订房了。

很多人以为海外 OTA 的渠道管理系统(CMS)只能同步库存和价格,但 ONDA HUB 连民宿照片、描述都能一键上传。这对五六十岁、不太懂网络销售的民宿老板来说,真的太方便了 —— 一次操作,多平台上架。

去年 12 月我们还和全球酒店集团万豪国际旗下的高端民宿平台"Homes and Villas by Marriott Bonvoy"达成合作。简单说,就是万豪会员可以在这个平台上订到高品质的别墅和民宿。除了现有的主流渠道,我们还会继续接入新平台,拓宽客源。

💡_提示:想了解更多民宿 Plus?_

Q. Plus Biz 团队今年的目标是什么?

首要目标是让使用民宿 Plus 的住宿数量和交易额翻倍增长。特别是住宿数量,我们希望增长接近两倍。

前面提到的增长团队会用数据给民宿提营收增长方案,所以我们很有信心:用了民宿 Plus,老板们从预订管理到营收增长的烦恼都能解决。

Q. 团队有什么特别值得骄傲的文化?

超级扁平化,这是我们最自豪的一点。(当然,也得听听团队成员怎么说。😂)

大家年龄相仿,沟通起来完全没距离感,这是最大的优势。而且每个人都能出色完成目标,作为团队负责人,我反而没什么好反馈的 —— 有时候开玩笑说,大家像个体户一样对自己的工作负责到底,我还能从他们身上学到很多。

Q. 什么样的人加入 Plus Biz 团队会产生协同效应?

**首先要善于沟通。**不懂就坦诚说不懂,懂的部分要深挖、变成自己的东西 —— 这种态度很重要。

Plus Biz 团队经常能看到和电话机融为一体的大家
Plus Biz 团队经常能看到和电话机融为一体的大家

**销售岗的话,绝对不能怕被拒绝。**我刚开始最难熬的就是这点 —— 电话销售占工作 80%-90%,大多数人连服务介绍都不听就挂了。

**但如果怕被拒绝,这销售就没法做了。**得想明白:"他们拒绝的不是我这个人,只是拒绝了公司的产品而已。" 做销售需要强大的心理素质和自我修复能力。

Q. Plus Biz 团队的销售岗成员,什么时候最有成就感?

当然是完成住宿签约目标的时候最有成就感。而且随着业务边界不断拓展,自信心和成就感也会水涨船高。

我们有个销售岗的新人,入职快两年了。因为做好销售是一切的基础,所以第一年主要集中精力冲数字。这位同事能力很强,不仅完成还超额达成了目标。现在他已经开始负责民宿网站搭建业务,把工作范围拓宽了。去年我们用两个月测试了这个业务的可行性,确认有商业价值后,他就接手了通过网站搭建服务拓展新客户和入驻的工作。

Plus Biz 团队新人入职培训(OJT)资料
Plus Biz 团队新人入职培训(OJT)资料

可能很多人会想:"我是新人,能做好吗?" 但我觉得恰恰是新人,在这里成长空间更大。

ONDA 做的是 B2B 解决方案,所以这是唯一能让你了解 40 多个 B2C 销售平台的地方。不只是佣金和政策,社交电商、开放平台等不同渠道的特点和玩法都不一样 —— 光是掌握这些知识,就是一笔巨大的财富。

Q. 最后,想对未来加入 Plus Biz 团队的伙伴说什么?

Plus Biz 团队最大的特点是自主权,以及随之而来的责任和权限。每个人都对自己的工作负责,也正因为这份责任感和自信,才形成了扁平化讨论的文化。

如果你对自己负责的工作有责任感和自信,在 ONDA 一定能学到很多、成长很多。😎