住宿科技公司 ONDA 上半年公开招聘 50 人

住宿科技公司 ONDA 上半年公开招聘 50 人

- ONDA 启动上半年公开招聘，获谷歌、Airbnb 等全球企业认可，优秀人才高度关注

- 开发、产品、商业运营、营销、设计五大部门，计划招聘约 50 人

- 欢迎以客户和市场为先、致力于构建健康住宿生态的专业人才

（新闻稿=2022 年 4 月 28 日 周四） 引领酒店行业数字化的住宿科技公司 ONDA 公开招聘消息一出，优秀人才纷纷表示关注。

ONDA（CEO 吴贤锡）28 日宣布，为进一步强化酒店行业数字化转型（DX），并在各领域储备顶尖人才，将在 2022 年上半年大规模招聘。

此次招聘正值 ONDA 相继获得谷歌、Airbnb 等企业技术认可，开发者及优秀人才咨询不断的时期。ONDA 计划通过在各业务部门招募专业人才，巩固竞争力，全面扩大市场覆盖。

招聘岗位涵盖开发、产品、商业运营、营销、设计五大部门共 22 个职位，将选拔具备各岗位所需基本素养与资质的候选人。招聘规模约 50 人，报名截止时间为招满为止。开发岗位常年开放。

应聘流程：通过 ONDA 官网"快速申请"提交作品集、简历等材料，格式不限。通过简历筛选后，将进行一轮实务面试和二轮高管面试，部分岗位还会安排英语面试或编程测试。各岗位详细要求可在 ONDA 招聘页面查看。

ONDA 以完善的员工福利和健康的组织文化为基础，为吸引与企业契合的顶尖人才，专门成立了独立于人事部门的"People & Culture"团队提供支持。目前，向公司推荐优秀人才的员工最高可获得 1,000 万韩元奖励。为促进跨部门沟通，公司每月提供聚餐费、兴趣小组费及午餐补贴。

不仅如此。作为一家深耕旅行与住宿市场的企业，ONDA 每年为全体员工提供正常年假之外的四天五夜旅行鼓励假期。由于覆盖韩国 70% 的住宿设施，ONDA 员工预订住宿时可享受常年折扣。此外，为让员工专注工作，公司提供顶级配置设备，并根据各团队特点实行弹性上下班及远程办公制度。

ONDA People & Culture 负责人李承俊表示："通过这次上半年招聘，我们计划将人才储备提升到最高水平，不仅引领韩国酒店业，更要推动全球住宿行业数字化。"他还说："期待更多以客户和市场为先、致力于构建健康住宿生态的专业人才加入我们。"

ONDA 是韩国首家同时开展在线预订解决方案（OBS）、全球分销系统（GDS）、酒店管理（HM）三大业务的住宿科技公司。最近入选英国《金融时报》"2022 年亚太地区高成长企业"，在韩国科技企业中排名第七；还被美国旅行专业媒体与研究机构 Skift 选为"全球 PMS 供应商"第 34 位，成为首家上榜的韩国企业，备受行业关注。