---
title: "住宿科技公司 ONDA 为何能吸引优秀人才"
description: "以求职者便利为先的招聘流程，配合支持新员工融入的入职计划"
published: 2022-05-12T02:36:00+00:00
author: "ONDA 편집팀"
category: "新闻"
image: "https://zqcfqfqgiyckyhazcfrk.supabase.co/storage/v1/object/public/blog-images/webflow/6316f3f75130788ec2d762dd/65f704d18d3d97e80598a01f_62da5e70cd3fea79716a2ea6_62da0d0cfd32681bcf1cb10b_onda_terass.jpeg"
canonical: https://onda.me/zh-Hans/about/news/hoseupitalriti-tekeu-gieob-ondae-usu-injaega-molrineun-iyu/
locale: zh-Hans
---
# 住宿科技公司 ONDA 为何能吸引优秀人才

#### **"获谷歌与 Airbnb 认可，招聘市场关注度飙升"**

## **住宿科技公司 ONDA 为何能**

## **吸引优秀人才**

#### **\- ONDA 获谷歌酒店与 Airbnb 等全球企业认可，成为招聘市场焦点**

#### **\- 以求职者便利为先的招聘流程，配合支持新员工融入的入职计划**

#### **\- 打造住宿业专家团队，△开发 △策划 △设计 △酒店业务 四大职能正在招聘**

**（新闻稿 = 2022/5/12/周四）** 引领住宿与酒店行业数字化的住宿科技公司 ONDA，正因优秀人才涌入而快速成长。

ONDA（CEO 吴炫锡）表示，住宿科技（Hospitality tech）领域数字化转型（DX）专业人才的求职申请，比去年上半年增长了 300% 以上。在全行业人力短缺的背景下，ONDA 成功吸引酒店及住宿业的优秀专业人才，成立五年来已发展为拥有百余名员工的企业。

尤其值得关注的是，曾在 Agoda、Booking.com、Expedia、Trip.com、TripAdvisor、HotelsCombined 等全球在线旅行渠道，以及 OTA Insight 这类基于 SaaS（Software as a Service）的住宿业解决方案科技公司工作过的人才，看中 ONDA 的未来与成长潜力选择加入，为公司向全球企业的跃升做好了扎实准备。

高雇佣增长率与低离职率并存，形成了稳定服务运营环境的良性循环。全公司百余名员工中，超过半数为 OBS（Online Booking Solution）、SaaS 等产品开发与服务支持人员，致力于推动酒店及住宿业的数字化转型。

这些成果离不开去年起 ONDA People & Culture 团队在招聘、入职及企业文化建设方面建立的体系化流程。为帮助新员工稳定度过初期，公司运营包含 OJT 培训与欢迎礼包的有机入职计划，并定期举办各类文化活动，鼓励成员间的沟通与融合。

同时，公司摆脱 "面试官审查求职者" 的传统观念，转而将面试视为与未来同事的首次会面，为此定期对团队负责人及以上级别进行专业面试研讨。

对求职者方面，ONDA 也在招聘流程上下功夫：一周内给出结果通知、支付面试交通费等。

此外，ONDA 不限学历与国籍，致力于吸引与公司文化契合的顶尖人才。公司通过内部推荐制、技能高中特别招聘、外籍开发者招聘等多元化人才引入渠道，将 △开发 △策划 △设计 △酒店业务 四大职能细分为 22 个领域，集中引入符合实际业务需求的专业人才。

入职后，为让员工专注工作，公司提供最高配置的设备，并根据各团队特点实行弹性出勤制。推荐优秀人才入职的员工最高可获 1,000 万韩元奖励，公司还每月支持聚餐费、社团活动费及午餐补贴，营造自由沟通氛围。

作为涵盖旅行与住宿市场的企业，ONDA 的旅行特色福利尤其引人注目。每年为全体员工保障正常假期之外的四天五夜旅行鼓励假。

ONDA 是一家以酒店与住宿业在线客房销售运营流程数字化转型（DX）为主营业务的住宿科技公司，2021 年成为 Airbnb 优秀合作伙伴在韩国的首家注册企业，并成为韩国企业中首家入选谷歌酒店合作伙伴的公司，其卓越技术实力获得全球企业认可。

ONDA People & Culture 负责人李承俊（이승준）表示："ONDA 作为科技创业公司，拥有与谷歌、Airbnb 等全球企业的合作经验，以创业公司的方式解决停滞不前的旅行行业问题，正快速成长。作为引领全球住宿业数字化的科技企业，我们欢迎专注目标与成果的人才。"

目前 ONDA 正在招聘 △开发 △策划 △设计 △酒店业务 四大职能。今年下半年目标招聘规模为 30 人，除已公布的职位外，有意向的求职者可随时通过 ONDA 招聘页面（[https://together.onda.me](https://together.onda.me)）的便捷申请通道提交入职申请。（完）