优先录用旅游住宿业从业者，无经验者提供完善培训
ONDA 大规模招聘民宿销售岗，提供无上限业绩激励
- ONDA 大规模公开招聘民宿销售岗位
- 按销售业绩发放无上限激励
- 优先录用旅游住宿业从业者，无经验者提供完善培训
（新闻稿 = 2024/02/02/周五）住宿科技公司 ONDA 为扩大民宿市场启动大规模招聘。
ONDA（CEO 吴贤锡）2 日宣布，针对 ▲民宿 Plus 销售 ▲民宿 Plus 合作伙伴经理 ▲销售渠道战略与运营经理 ▲客服中心经理等岗位展开大规模招聘。
这次大规模招聘的核心是民宿业务。只要是优秀人才，不限制录用人数和工作经验。
作为销售岗位，ONDA 推出了前所未有的激励政策。根据签约类型，激励在底薪基础上叠加发放，激励金额不设上限。
ONDA 简化了招聘流程，减少应聘者的不便。原本分为业务负责人和管理层两轮的面试合并为一轮，简历筛选和面试结果将在一周内通知。
本次招聘优先录用旅游住宿业从业者，对没有民宿销售经验的应聘者，ONDA 在入职培训中安排了详细的产品和行业教育，帮助他们快速上手。
ONDA 计划通过这次大规模公开招聘，在今年成为韩国民宿市场第一，积极推进业务扩张。
ONDA 相关负责人表示："近期韩国中小住宿业和创业公司整体确实比景气时期有所回落。但别人退缩的时候，我们要往前走一步，解决民宿等中小住宿业主遇到的困难，这就是 ONDA 存在的意义。"
ONDA 是一家住宿科技与数据公司，覆盖韩国在线客房交易市场约 60-70% 的份额。作为韩国首家 Airbnb 优秀合作伙伴、首家 Google Hotel 合作伙伴，ONDA 与全球大型科技公司建立了稳固的合作关系。
在美国旅游专业研究机构 Skift 发布的"全球 PMS 供应商"榜单中，ONDA 以第 34 名成为首家上榜的韩国企业，正在成为全球酒店科技市场的领跑者。去年入选韩国中小企业部准独角兽 Plus 计划，并连续两年（2022-2023）入选《金融时报》（FT）"亚太高成长企业"。<完>
