TL;DR
2022 年起，韩国的周休津贴计算方式改变，最低工资也上调。对酒店和餐饮业这种兼职和轮班密集的行业来说，工资算错就是违法。新劳动法，现在就该弄清楚。
分享
Weekly ON1 分钟阅读
2022 年韩国劳动法变化解读
2022 年起，韩国的周休津贴计算方式改变，最低工资也上调。对酒店和餐饮业这种兼职和轮班密集的行业来说，工资算错就是违法。新劳动法，现在就该弄清楚。
O
ONDA 편집팀
2022年2月24日
2022 年起，韩国的周休津贴计算方式改变，最低工资也上调。对酒店和餐饮业这种兼职和轮班密集的行业来说，工资算错就是违法。新劳动法，现在就该弄清楚。