每周工作四天，会给住宿业带来什么未来？

每周工作四天制对酒店业是灾难还是机遇？人手本来就紧张，再减少工作日，岗位缺口不是更大吗？实际上，这可能是提升招聘竞争力、降低离职率的关键。但前提是业务效率提升和组织文化变革要同步推进。