ONDA 大舉徵才民宿業務，無上限獎金制度

TL;DR

旅遊與旅宿業經驗者優先錄用……無經驗者也能獲得完整培訓機會

(新聞稿=2024/02/02/五) 旅宿科技公司 ONDA 啟動大規模徵才計畫，擴大民宿市場布局。

ONDA(執行長吳賢碩)2 日宣布，針對 ▲民宿業務 ▲民宿夥伴經理 ▲銷售通路策略與營運經理 ▲客服中心經理等職位展開大規模招募。

這次大規模徵才的核心是民宿事業。只要是優秀人才，ONDA 不限人數與年資，敞開大門錄用。

既然是業務職，ONDA 也推出前所未有的破格獎金制度。依合約類型不同，獎金加在底薪之上發放，且不設上限。

ONDA 簡化徵才流程，減輕應徵者負擔。過去分成實務主管與經營層兩階段的面試，現在合併為一次進行，書面審查與面試結果將在一週內通知。

這次徵才優先錄用旅遊與旅宿業經驗者，沒有民宿業務經歷的應徵者也能透過新人訓練，充分熟悉 ONDA 產品與民宿產業知識。

ONDA 計劃透過這次大規模公開招募，今年躋身韓國民宿業龍頭，展開積極的市場攻勢。

ONDA 相關人士表示:「最近韓國中小型旅宿業與新創產業確實比景氣高峰時稍顯低迷」,「但別人退縮時再往前一步、解決民宿等中小型旅宿業者的困境，正是 ONDA 存在的理由」。

ONDA 是一家旅宿科技與數據公司，涵蓋韓國線上客房交易市場約六至七成的市場份額。韓國首家 Airbnb 優質合作夥伴、首家 Google 飯店合作夥伴等資歷，與全球大型科技企業建立穩固的合作關係。

美國旅遊專業研究機構 Skift 評選的「全球 PMS 供應商」榜單中，ONDA 也是韓國企業首次進榜，名列第 34 位，成為全球旅宿科技市場的領先者之一。去年獲選韓國中小企業部「準獨角獸加速計畫」，並連續兩年(2022 ~ 2023)入選英國《金融時報》(FT)「亞太地區高成長企業」。<結束>