--- title: "COLUMN：開旅宿容易忽略的事（下篇）" description: "旅宿業的重點在開幕之後。從客人評價管理、意見回饋到線上通路促銷，整理了開業後不能漏掉的實務清單。" published: 2017-11-05T00:00:00+00:00 author: "ONDA 편집팀" category: "인사이트" image: "https://zqcfqfqgiyckyhazcfrk.supabase.co/storage/v1/object/public/blog-images/webflow/6316f3f75130788ec2d762dd/65a9e124952e10f8f6eff8fa_62e7682d4512d646cbe1729d_5e8acdb806f6707b1fd7613e_jonathan-velasquez-384018-e1513647336169.jpeg" canonical: https://onda.me/zh-Hant/blog?slug=column-sugbageobso-cangeobsi-nohcigi-swiun-ijji-malaya-hal-geosdeul-2bu locale: zh-Hant --- # COLUMN：開旅宿容易忽略的事（下篇） #### **下篇：旅宿開幕後該做的準備** ##### **文／ONDA 品牌行銷團隊 金志昊** ![jonathan-velasquez-384018.jpg](https://zqcfqfqgiyckyhazcfrk.supabase.co/storage/v1/object/public/blog-images/webflow/6316f3f75130788ec2d762dd/65a9e124952e10f8f6eff8fa_62e7682d4512d646cbe1729d_5e8acdb806f6707b1fd7613e_jonathan-velasquez-384018-e1513647336169.jpeg) Photo by Jonathan Velasquez on Unsplash 開旅宿容易忽略的事，第二篇：開幕後該做的準備。提到旅宿創業，很多人以為準備好設施、開門營業、開始銷售就結束了。但就像其他產業一樣，開幕之後的調整與精進，比開幕前的準備重要得多。旅宿業尤其如此。 餐飲業的客人在桌邊停留一到兩小時，但旅宿的客人最少待 12 小時，最長可達數十小時。客人在我們的空間裡從頭到尾使用每一個角落。因此旅宿業必須比其他服務業更能根據客人的意見與產業趨勢靈活調整，並且落實改善。 那麼，該注意哪些環節、又該付出哪些努力才不會遺漏重點？ ### **請住客留下評價** 旅宿業的基本功，就是蒐集客人的評價。好評也好、負評也罷，先收到再說。現場直接聽到的回饋很重要，但線上平台——各家訂房網站、旅遊評論網站 TripAdvisor、搜尋引擎等客人會找到你的接觸點——上的評價更為關鍵。 客人退房後，要主動、委婉地邀請他們留下評價，讓他們願意花時間寫下住宿心得，這樣才能帶動未來的訂房。畢竟 96% 的客人在線上訂房時會看評價。 那麼，萬一在線上公開收到負評怎麼辦？這時請用回覆功能表達感謝，並簡單說明改善方案。研究顯示，其他讀者看到這樣的回覆反而會留下正面印象。 ### **根據意見調整細節** 客人給的意見，涵蓋的面向比你想像的多。但如果只是聽聽就算了，那蒐集意見就沒有意義。收到意見後，必須接受並調整旅宿的細節，這點非常重要。 客人通常不會特別稱讚優點，反而會指出不足之處。開幕初期若能逐一記錄、彙整這些意見並逐步改善，會是很好的做法。可能是設施、可能是備品，也可能是員工服務。 既然花了心力籌備，開幕初期收到的意見可能會比預期尖銳。但如果聽而不改，同樣的問題就會不斷重演，最後讓客人對你的旅宿產生疲勞感。因此，接受客人的意見並持續改善，應該列為第一優先。 ### **透過線上訂房平台進行促銷** 新旅宿開幕後，可以用各種方式做促銷：在搜尋引擎下關鍵字廣告、在社群媒體（Facebook、Instagram 等）投放廣告、在地方報紙或媒體刊登廣告，或是招募免費體驗團來累積線上評價。但根據多年經驗，最有效、最合理的方式，還是在客人實際訂房的通路上直接執行「促銷活動」。 理由很多，但最明確的一點是「只在成交時才付費」。搜尋廣告或社群媒體廣告是對不特定多數投放預算，除非技術到位，否則很難確認廣告是否真的帶來訂單。但在線上訂房平台上促銷，只要用平台的促銷功能調降價格，就能根據客人的搜尋條件提高曝光機會，並依平台規則獲得「折扣」標籤或出現在企劃專區。而且這些曝光都是針對真正有訂房需求的客群，更能帶來直接、明確的銷售。 ### **小提醒：為什麼要避開關鍵字廣告？** 很多人投放關鍵字廣告的理由，是客人訂房時會用搜尋引擎，希望自己出現在最上方。這有點像餐飲業發傳單的邏輯。 但事實上，除了「心理安慰效應」之外，關鍵字廣告很難帶來直接成效。搜尋廣告的最上方競爭激烈、價格昂貴，而且就算有人點擊、產生費用，也不一定會轉換成訂單。更何況這場最上方關鍵字戰爭，早就是大企業之間的戰場，我們需要更聰明地繞過去。 舉例來說，可以做「搜尋引擎優化」（SEO）：讓自己的官網、Facebook、Instagram 符合搜尋引擎標準，提高自然搜尋排名。 ### **快速脫掉「新手」標籤** 脫掉新手標籤是什麼意思？就是在客人察覺之前，就先解決並提供他們需要的東西。提前預測客人在住宿期間需要什麼，並讓整個住宿流程順暢無阻。 那麼最重要的是什麼？就是你提供的服務與客人體驗的流程必須有條理，而且關鍵在於——「老闆」必須通盤掌握所有環節。否則一旦聘僱員工，或是發生各種突發狀況時，就會無法解決，進而引發客人的負評。 所以建議老闆先親自理解並熟悉所有流程，之後再增聘員工或擴充設施與服務。 ### **小提醒：什麼時候該請員工？** 你可能會猶豫，是一開始就請員工，還是後期再請。其實這要看員工的素質與老闆的個性而定。如果你要聘的員工有旅宿業經驗，那從開幕階段就一起梳理流程會比較合適；但如果是完全沒經驗的新手，最好等營運步上軌道後再聘用。 此外也跟老闆的個性有關。如果你是事必躬親的類型，建議聘全職員工，一起緊密經營細節；如果你懂得適度授權，則可以聘計時人員，讓他們分擔你的負荷，像全職員工一樣一起工作。 ### **在部落格或社群媒體上持續分享與客人的住宿故事** 如果你經營部落格，建議在初期階段持續更新旅宿裡大大小小的故事，傳遞真實的經營感。當客人在線上訂房平台發現你，再透過搜尋進到你的官方頻道時，初期評價不足導致的信任度問題，可以透過經營中的溝通管道來彌補。 ### **站穩腳步後，重拍照片並更新** 初期匆忙拍的照片，用在初期就夠了。等旅宿步上軌道、呈現出更自然的樣貌後，再用更專業的設備重新拍攝，並把新照片更新到官網和所有照片露出的地方，就能更有效帶動訂房。99% 的客人會受到照片影響，好照片能帶來更多訂單。（但過度修圖或失真的照片，也可能招來負評。） 以上是旅宿開幕後該注意的事項。該顧的環節不少，該留意的細節也很多。但如果在初期就把這些打理好，旅宿就能快速穩定下來，讓你專心經營客人與營運本身，這樣的前期投入會是值得的。 如果對旅宿經營還有其他疑問，歡迎隨時聯繫 Magazine ON 團隊（magazine@onda.me）。我們會結合 ONDA 團隊接觸眾多旅宿夥伴的經驗與know-how，持續分享旅宿產業需要的知識。 ### [**點此看完整版雜誌 <<**](http://bit.ly/magazineon11)