TL;DR

紅海競爭的旅宿市場,差異化是生存關鍵。但沒有多年經驗累積,很難打造出真正與眾不同的住宿空間。沒有經驗怎麼辦?只能從觀摩標竿開始。

大家好,我們是引領旅宿生態系數位轉型的 ONDA。

這是 ONDA 管理顧問公司顧問、同時擔任旅宿委託營運商「Wassong」執行長宋民俊的訪談第二集。

接續第一集,我們繼續深入旅宿經營的實戰心法!

▶️ 還沒看過第一集?

您認為旅宿經營最重要的是什麼?

第一是經驗。

紅海競爭的旅宿市場,差異化是生存關鍵。但沒有多年經驗累積,很難打造出真正與眾不同的住宿空間。

沒有經驗怎麼辦?只能從觀摩標竿開始。

每個月花一次時間,去看那些知名旅宿跟自己的差在哪裡、有什麼值得學習的地方。只要認真思考,一定會有收穫。

第二是排出優先順序。

服務、清潔、行銷 —— 這三項基本盤都要在平均水準以上。但最好的策略是把最擅長的那一項做到極致,其他交給專業的人處理。

什麼都想自己來,只會浪費寶貴的時間。

ONDA 管理顧問公司旗下飯店品牌「Sorta Collection The Osiria」客房
ONDA 管理顧問公司旗下飯店品牌「Sorta Collection The Osiria」客房

要提升民宿顧客滿意度,您認為什麼最重要?

面對面服務的品質。

全韓國的旅宿硬體都已經拉齊了,能讓今天的客人明天再回來的,只有服務品質與溝通。

飯店星級評鑑最終也是在看你能不能提供讓客人滿意的服務。

我以前經營民宿時,在束草小型旅宿裡第一個完成海外通路上架,2016 到 2018 年成為束草外國客最多的住宿點。

明明只是一間普通民宿,但我就算英文不流利也努力跟客人解釋,有時間就在烤肉區幫客人烤肉。

幾年下來,在束草變成「外國人專去的民宿」,每年都有海外常客來住一、兩次。

如果你已經把基本功做好了,生意還是不好、沒有回頭客,那就該重新想想服務業的本質是什麼。

ONDA 管理顧問公司旗下飯店品牌「Sorta Collection The Osiria」客房
ONDA 管理顧問公司旗下飯店品牌「Sorta Collection The Osiria」客房

委託經營的客戶,最常要求你們特別注意哪個環節?

除了飯店主租約(master lease)營運模式,其他幾乎都是「收益率」。

尤其我們業務占比最大的生活型住宿(레지던스),通常是營運商與業主拆分浮動收益,淡旺季差距大,每次月結時業主都有人笑有人哭。營運方的角度是,就算拚了命拉高收益,在現在高利率時代,要讓每個業主都滿意真的不容易。

ONDA Plus 是讓旅宿管理更輕鬆的服務。您認為民宿業主為什麼需要用 ONDA Plus?

不懂旅宿業的人常以為小規模民宿很好經營,其實只是規模小,工作內容跟飯店一模一樣。

而且老闆一個人要扛下所有事,其中最麻煩的就是訂房管理。

新聞偶爾會報導超賣(overbooking)毀了客人行程,這確實 100% 是旅宿方的錯。但我也能理解那些業主的處境。

幾十個平台都在進單,可是只有不到十間房,整理訂單時難免出錯、也可能在檢查房況時漏掉哪一間。

能減少這類失誤的,就是 ONDA Plus。

光是訂房管理這一塊減輕負擔,業主就能把時間花在更有價值的事情上。

ONDA 管理顧問公司旗下飯店品牌「Sorta Collection The Osiria」客房
ONDA 管理顧問公司旗下飯店品牌「Sorta Collection The Osiria」客房

最後,請您談談韓國旅宿市場該如何往前走,才能更進步?

韓國旅宿的硬體條件放到全世界比都很優秀。

但感覺還是一次性的觀光地。

旅宿市場要發展,前提是觀光景點要夠多元、夠有特色,最重要的是要有能讓遊客想多待幾天的吸引力。

我去最多次的國外旅遊地是荷蘭。

荷蘭無論哪座城市都讓人感到放鬆。

而且不管到哪間旅宿,所有職位的員工都能讓客人打從心底感到自在。

我在荷蘭已經沒什麼新鮮景點可看了。但此刻我還是想再去一次。

為什麼?因為我想了解他們的生活,也想試著那樣生活看看。

以上是 ONDA 管理顧問公司宋民俊執行長,從創業動機到經營心法的真心話。

相信旅宿業主們能產生不少共鳴,正在考慮進入這一行的人也能從中獲得資訊。

「趨勢探索日誌」不只會帶來旅宿業主的故事,也會分享旅宿業從業人員的多元觀點。

40,000 間旅宿選擇的民宿必備服務「ONDA Plus」

立即諮詢