旅宿業雇用員工後，業主必須為其加保四大保險。國民年金、健康保險、雇用保險、產業災害保險，各自該怎麼管理與申報？勞務法人西草 最創均勞務士整理實務流程。
06. 旅宿業四大保險管理
作者 勞務法人西草 最創均代表（勞務士）
編輯 ONDA 所摩羅經理
勞務法人西草
勞務法人西草在旅宿業勞務管理領域擁有最專業的實力，目前協助多家旅宿業者進行勞務管理，並為旅宿業連鎖品牌總部（如야OO）提供講座，致力於為旅宿業從業人員打造更幸福的工作環境。
秉持「幸福的職場造就幸福的人生」的信念，我們希望為共同打造珍貴職場的各位，提供勞務管理必備的資訊，因此開始這個專欄連載。
旅宿業勞務管理諮詢
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大家好，我是勞務法人西草的最創均勞務士。上個月為止，本專欄介紹了旅宿業員工招聘相關的勞務常識。從今天起，我們將開始介紹員工招聘後需要掌握的勞務資訊。
假如您的旅宿聘用了員工，業主（旅宿經營者）就必須為員工加保四大社會保險制度。本期《Magazine ON》12 月號，將為您說明旅宿業招聘員工後需要管理的四大保險制度。
四大保險的定義與種類
1. 旅宿業四大保險勞務管理範疇
對員工而言，四大保險是以保險方式保障員工可能面臨的社會風險的制度。因此員工一旦就職，就能透過四大保險的加保，獲得前述國民年金、健康保險、雇用保險、產業災害保險的保障。
假如您的旅宿聘用了員工，業主（旅宿經營者）就必須為員工加保四大社會保險制度。
但員工享有這些保障，並不代表能直接向個別員工徵收保費，因此社會保險法將四大保險的管理主體定為業主（旅宿經營者）。所以旅宿業招聘員工時，四大保險勞務管理的主體是業主，四大保險的管理流程如下：
四大保險管理流程
2. 四大保險的加保對象與保險費率
四大保險各自依保險制度特性，依員工的工作型態設定不同的加保對象，四大保險的加保對象如下：
四大保險加保對象
確認四大保險加保對象並完成取得與喪失申報後，接下來要從薪資中扣除勞工應負擔的保險費（源泉扣繳）。2020 年的四大保險費率如下：
2020 年四大保險費率
結語
如今天所介紹，四大保險管理包含招聘時確認加保對象、發放薪資時扣除預估保費、離職時進行結算這三個流程。
員工的四大保險管理雖然與營收沒有直接關係，但從旅宿勞務管理的角度來看，有申報遺漏罰鍰風險、保費扣繳錯誤導致薪資短付風險等多個管理重點。希望您能充分掌握，對旅宿勞務管理有所助益。
下一篇將介紹旅宿業應具備的法定義務教育。謝謝。
📖 連載目錄
06. 旅宿業四大保險管理
07. 旅宿業法定義務教育
08. 旅宿業假日與休假管理
09. 旅宿業工時管理
10. 旅宿業薪資管理（1）
11. 旅宿業薪資管理（2）
12. 旅宿業離職管理
