ONDA(온다) | 블로그-온다문화

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숙박 할인! 여행 장려 휴가! 여행 테크 기업 다니면 이 정도는...

코틀린 컴파일러는 코루틴을 어떻게 처리할까?

Coroutine의 개념과 Kotlin Compiler의 동작 원리

구글 시트에서 ChatGPT 사용하여 호텔 예약 서비스 만들기

ChatGPT 플러그인으로 업무 효율 높이는 법

글로벌 트래블 테크 기업 ONDA가 좋은 인재를 발굴하는 법

온다가 가진 채용 철학 엿보기

Langchain을 사용한 LLM 응용 개발하기

Langchain의 핵심적인 모듈과 LLM 응용 프로그램 개발을 위한 기초

개발자를 위한 S/W Test 개념 1편 - 소프트웨어 테스트 종류

다양한 관점에서 보는 소프트웨어 테스트

개발자를 위한 S/W Test 개념 2편 - TDD 핵심과 개발자에게 좋은 테스트의 기준

테스트 주도 개발(TDD)의 개념부터 본질 파헤치기

UX 관점에서 API 문서 만들기

B2B 솔루션 ONDA가 '좋은' API 문서를 고민하는 이유

임플로이언서로 직장생활 하는 법

임플로이언서(Employencer) = Employee(직원)+Influencer(인플루언서)

온다의 호텔 맞춤 PMS가 'WoW' 포인트를 찾은 방법

제품에 대한 고민과 열정의 시간을 돌아보며

온다는 미국 스타트업 개발 조직과 유사하게 일해요

스타트업들이 수평적인 기업 문화를 가지고 있다고 하지만 실제로 그렇게 운영하기는 어려워요. 하지만 온다는 달랐어요. 수평적인 분위기에서 말 하기가 정말 편했어요. 온다에서 일하면서

개발직군 입사 지원자께 드리는 CEO의 진심

온다는 개발자를 우리(비지니스 맨)가 원하는 것을 단지 "만들어 주는" 사람들이라고 생각하지 않습니다. 그들의 지식과 지혜를 비즈니스 맨의 지식과 지혜와 열심히 교류하고 융합해서 함께 최고의 제품을 만드는 사람들